Veja através dos olhos da compreensão

Muitas pessoas procuram o que há de pior nos outros, infelizmente.
Elas vêem-nos através dos olhos da sua própria raiva, medo e limitação.

Se alguém aparece atrasado numa reunião, atribuem uma intenção negativa a essa pessoa, ao dizer:
«É tão mal-educado.»

Se Alguém comete um erro num relatório de contas, resmungam:
«Esta pessoa é desonesta.»
Se alguém omite um facto, dizem silenciosamente:
«Ela é mesmo uma mentirosa.»

Os verdadeiros líderes são diferentes.
Eles procuram o que cada pessoa tem de melhor.

Quero ser claro, não estou a sugerir que os líderes evitem a realidade.
Nem por sombras.
Eles têm de ser duros quando é preciso.
O que estou a querer dizer é que os melhores líderes vêem através dos olhos da compreensão.

Se alguém se atrasa, eles tentam saber porquê.
Talvez exista aí um problema de gestão de tempo para resolver ou um filho doente de que precisou de cuidar.
Um erro num relatório de contas pode ser o resultado de um mau processo de cálculo ou da desorganização dos empregados.

Hoje, em vez de ver o que há de pior nas pessoas,
encorajo-o a ver o que há de melhor nelas.
É claro que algumas pessoas são realmente mal-educadas, desonestas ou não se preocupam nada com os outros.
A maioria dos erros que as pessoas cometem são resultado de uma falta de consciência.
A maioria de nós não sabe fazer melhor - portanto, pare de levar isso tão a peito.

São poucos os seres humanos que acordam e perguntam a si mesmo:
«O que poderei fazer hoje para atrapalhar o dia de alguém.»

E aqui está a sua desforra: enquanto procura o que há de melhor nas pessoas, não só elas vão desejar mostrar-lhe de uma forma mais completa o que são,
mas você também verá mais bondade no mundo.